劳动关系专业建立在经济学、管理学、法学和社会学学科基础上的交叉应用型学科，人才培养思路决定了劳动关系专业区别于其它专业，本专业具有较强的应用性，因此，本专业在培养学生过程当中，注重学生应用能力的培养，立足社会需求，精准人才培育，适应社会的需要，为社会提供核心人才。