1.学制学分

基本学制4年。实行弹性学制，学习期限3-8年。学分：168。

2.知识要求

A1.通识教育课程知识：学生须选修社会学、心理学、法学、科学技术、语言文学、健康艺术、职业发展等方面的通识性课程。

A2.人文社科方面的基础知识：了解和掌握相关人文社会科学基本理论和知识。

A3.专业基础知识：熟练掌握经济学、管理学、法学等基础学科的理论和方法。

A4.专业知识：掌握劳动关系、人力资源管理、劳动争议、社会保障、劳动法与劳动合同法等相关专业理论知识和方法，掌握本学科理论前沿及发展动态。

A5.其他知识：提升个人素养、艺术美感、科技素养等方面的知识。

3.能力要求

B1.专业基础能力：能掌握经济学、管理学、法学基础理论和方法，能理论联系实际，能从宏观和微观角度把握市场经济、劳动力市场等基本发展规律和发展趋势。

B2.专业能力：能够应用管理理论、劳动关系理论和方法分析并解决实际专业问题；具有较强的语言、文字表达能力、人际沟通、组织协调的基本能力；具有与时俱进精神和较强的人际交往能力。

B3.通用能力：具有会学习、会应用、会表达、会合作、会健体、会创新六大核心能力。

B4.其他能力：创新创业能力、团队沟通协作能力等。

4.素质要求

C1. 人文素质：具有新时代特色社会主义接班人的理论素养和行动自觉，深植国家发展和人民幸福的自我责任意识；具有诚实守信，爱岗敬业良好的职业道德；具有法律意识，严谨自律，有责任心。

C2. 专业素质：具有国际视野，系统掌握劳动关系管理基础知识，具备发现劳动关系问题的敏锐性和判断力，并能够运用管理学理论、劳动关系理论和方法，系统分析、解决实际中产生的劳动关系问题。

C3. 学习与创新素质：具有创新意识和开拓进取的工作热情；具有良好团队精神，与他人能够和谐沟通与协作。

C4. 身心等其他素质：具有健康的体魄和心理素质，具备稳定、向上、坚强、恒久的情感力、意志力；具有较高的审美情趣、文化品位、人文素养；具有时代精神和较强的人际交往能力；积级乐观地生活；德智体美劳全面发展。