【本网讯】2022年6月2日下午14:30-16:00，人力资源管理教研室利用腾讯会议召开了期中教学检查总结及期末工作安排会议，王光辉主任主持，人力资源管理教研室19位教师参加会议。

会议上，王主任首先详细反馈了人力资源管理专业学生在期中学生座谈会上提出的3个主要问题；一、专升本学生基础薄弱，希望教师们帮忙补一补专业基础知识；二、部分知识在不同课程上重复出现问题；三、部分教师不熟悉教学软件或部分教学软件偶尔出现运行缓慢现象。然后，王主任针对上述问题，分别提出了要求：关于学生知识薄弱问题，王主任建议大家尊重很多学生从其他专业转过来，缺乏专业基础知识的事实，备课多花点心思，进行专业知识教学前要先穿插一些必要的基础知识；针对学生反馈的不同课程出现知识重复的问题，要求课程组今后要认真贯彻集中备课制度，尤其是相同相似课程内容的教师尤其要互通授课内容及形式，防止出现知识重复情况；关于教学软件运行缓慢或不熟悉问题，要求教师们暑假参加软件提供方提供的专业培训，并且在课前提前到达教室先调试下设备及软件，发现问题及时请求实训实验室专业负责人帮忙，给学生提供最好的教学服务。

其次，王主任部署了人力资源管理教研室期末教学安排的相关事宜，比如期末出卷、期末批卷、期末回卷问题，期末教学材料及首席教师资料提交问题，服务学时核算、实训实践基地建设、下学期教材选择等问题，要求各位教师严格执行学院及教研室安排，把握好进度，要在时间节点之前完成教学任务。

最后，王主任要求所有教师要注意自我提升，主动参加教学竞赛、申报教科研项目、指导学生参加竞赛或项目，依托项目和竞赛做好专业建设及课程建设内容，持续积累一流课程建设的支撑材料，早日申报校级及省级一流课程，为学生、为学院、为自己的成长负责。