人力资源是社会经济发展的重要保障。国家人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划提出加大人力资源服务业高层次人才培养力度，提高从业人员专业化、职业化水平。

人力资源管理专业2010年开始招收专科学生，2016年升为本科，2020年获得学士学位授予权，2023年开设数智人力资源管理（特色班），并获批成为校级一流专业建设点。专业培养适应区域经济发展，掌握人力资源管理专业基础知识和技能，毕业后能够在企事业单位从事人力资源管理相关工作的高素质应用型人才。专业定位准确，培养目标与行业需求紧密结合，课程体系合理，社会认可度高， 2022、2023连续两年位居中国科教评价网专业排名全国民办高校第1名。

专业按照“产教融合、三元协同”的培养模式，与广东省人力资源研究会和企业合作，实现了“校-行-企”协同培养。按照“课-赛-证”融通的方式，在专业核心课分设理论和实训课的基础上，将课程设计、专业技能比赛、职业资格证进行融合，培养复合型应用人才。

专业建立了完备的教学条件保障体系，拥有5间专业实训教室，8套实训教学软件，9家校外实践教学基地，并成为了广东省人力资源研究会副会长单位。专业师资力量雄厚，现有专任教师52人，其中博士5人，副教授13人，双师双能型教师为25人。近三年，教师主持完成了省部级、市厅级课题13项，中国民办教育协会项目1项，横向项目20多项，在建省级一流课程2门，发表论文100多篇，获广东省青年教师教学大赛一等奖、三等奖各1项，广东省高校教师教学创新大赛三等奖1项。专业获得7项国家级、省部级大学生创新创业比赛奖项，3项教学项目分别获广东省人力资源研究会优秀人力资源成果一二三等奖，其他各类省级及以上教、学、研、赛奖项50余项。