努力提升我院科研水平
为创建高水平应用型大学而奋斗
——在2014年科研工作会议上的讲话
邝邦洪
（2014年12月25日）
老师们，同志们：
今天的科研工作会议即将闭幕了，这是我院升格为本科院校后召开的第一次全校性的科研工作会议。吴宏岳副院长代表学院作了《凝聚共识 抢抓机遇——努力开创我院科研工作新局面》的主题报告。报告认真总结了2011年至2014年以来我院科研工作取得的成绩和经验，指出了我院目前科研工作存在的主要问题，并明确提出了学院今后科研工作的发展目标和主要任务。主题报告所总结的成绩是实事求是的，指出存在的问题是客观中肯的，提出的目标和主要任务是明确的，是具有可操作性的，对我院创建高水平应用型大学具有重要的指导作用。
在这次科研工作会议上，陈小康同志就有关文件进行了说明，希望大家认真贯彻执行。在这次会议上，经贸系系主任易露霞、教务处副处长林强，外语系副主任周燕交流了开展科研工作的经验和体会。他们的经验是值得大家学习和借鉴的。在这次会议上，我们还表彰了科研工作的先进集体和个人。我们表示热烈的祝贺并向他们学习。
老师们，这次科研工作会议就要结束了。会后，贯彻落实本次会议提出的目标、任务，还需要做大量的、艰苦的、细致的工作。我们要全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《广东省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》等重要文件精神，我们要创建高水平应用型大学，我们要为区域经济发展培养应用型、技能型的高素质人才，这些都是艰巨的任务。因此，我们要树立信心，增强责任心和使命感，齐心协力，迎难而上，抓好科研工作和学科建设，推动学院科研工作的新发展。
下面，我就如何进一步做好科研工作讲几点意见和建议。
一、 正视现实，增强危机意识和紧迫感。
反思近几年我院的科研工作，我们看到了学院的科研管理逐步规范，科研力量不断增强，科研课题立项的层次、水平、数量及研究经费都逐年增加，教师公开发表的学术论文在数量上和质量上都比以前有明显的提升。但是，我们也清楚地看到，目前我院的科研经费指标、科研项目指标、科研成果指标，为地方经济社会发展服务指标等等，与省内外同层次院校相比较还有较大的差距，这就是我们要面对的现实。这种现实令我们可喜又可忧。可喜的是，我们自己与自己比毕竟在逐步发展；可忧的是，如果我们不正视“差距”的现实，不奋起直追，我们会掉队更远。尤其是，还有两年多的时间，我们就要接受学士学位授予权的评审，我们要努力达到科研成果指标。因此，我们要增强危机意识和紧迫感，树立信心，迎难而上，一年一年地抓好任务的落实，经过不懈的努力，我们的目标一定会实现。
二、真抓实干，讲求实效，促进科研工作的发展。
创建高水平应用型大学是我们的目标，我们各级领导干部必须肩负这一历史重任，增强责任心和使命感，我们要调动广大教师的积极性，真抓实干，讲求实效，扎扎实实抓好科研工作。
一是各系的领导干部要引导广大教师树立“科研兴校”的思想，充分认识科研工作的重要性。这种重要性主要体现在，教师积极从事科研工作，就可以提高教师的教学水平和学术水平，可以提高学校的学术地位和声誉。学校有了良好的声誉就可以吸引优秀的学生和优秀的教师；教师积极带领本科生从事科研工作，就可以让学生在校期间就能接触到科技发展和科学研究的前沿领域，这就有利于培养学生的创新思维和创新能力；教师积极从事科研工作，可以提供社会需要的科研成果，为社会服务，为社会的经济发展作出贡献。
二是各系的领导要引导广大教师，尤其是青年教师要注重把科学研究和教学工作结合起来。要让广大青年教师明白，高等学校的教学不仅是给学生传授前人所总结和积累的理论知识和实践经验，而且要培养学生的创新思维和创新能力。而科学研究正是在已有的知识的基础上去探索和总结新的知识，因此，我们要提倡科学研究要走在教学的前面，通过开展科学研究，及时了解和掌握本门学科和相关学科的最新学术动态和发展趋向，不断提高自己的学术水平，丰富教学内容，从而促进教学质量的提高。另一方面，我们还要引导青年教师，在研究方向上，尽可能地与专业的发展方向相结合，使取得的研究成果能够促进教学质量的提高。我们都知道，在高校不少教师，都是在专业教学和专业研究的结合上，出学术论文和学术专著；有的教师的专业选修课的讲义，在不断修改中，也就成了学术专著。对青年教师作这一引导，也是为了让青年教师避免走弯路。
三是各级领导干部要引导广大教师加强与企业行业的联系与合作。我们学院地处“广佛肇”经济圈，我们要运用学校的科学技术力量，实验手段和企业行业的研究条件，共同研究解决生产建设中提出的关键技术问题。通过合作达到“双赢”的目的，既可以获得横向经费的支持，又可以为区域经济发展服务。同时，我们也要加强应用型本科的办学研究、人才培养模式的研究，以及应用型本科的专业、课程设置研究等等，以促进学院教育事业的发展。
三、 努力建设一支高素质的学术队伍，用好人才，不断提升科研水平。
各级领导干部要高度重视师资队伍建设，尤其要重视“领军人物”的培养和引进。梅贻琦先生曾说过：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”梅贻琦先生所说的“大师”就是领军人物。有了“领军人物”，才能营造一种崇尚科研的学术环境，有了适宜科研的学术环境，科学研究才能上档次，才能提升学校的声誉。因此，我们要重视“领军人物”的培养和引进，要努力建设一支高素质的学术队伍，使新葡的京集团8814检测站科研竞争力有一个明显的提升。
就目前来说，我们各级领导干部要用好学院已有的人才资源。当前，我们学院有一批教授，都分散在各个学科里，他们有宽厚的基础理论、专业知识和很强的研究能力，能够根据科学发展的趋势来积极从事科学研究工作。我们如何用好这些人才，留住这些人才，我们当领导的，必须认真思考。在人才使用上，我们对老、中、青的教师要提出不同的要求。我们要充分调动老教授的积极性，让他们在从事教学和科研工作外，还要让他们指导青年教师如何从事科研工作和申报项目，起到传、帮、带的作用；我们要加强中青年教师培养，引导他们顶住工作和生活的压力，焕发青春与活力，把时间和精力放在教学和科研上，不断提高教学和科研能力，努力成为我院教育事业发展的后起之秀。我们要引导中青年教师要注重学术积累。古人云：“泰山不让土壤，故能成其大；江海不择细流，故能成其深。”要让中青年教师明白，没有学术积累，就谈不上学术进步。另外，我们还要利用好我们学院学科门类比较齐全，有利于学科之间的互相联系和相互渗透的优势，让不同的人才互相探讨，互相启发，让他们创造学术成果。我相信，充分运用好了学院的人才资源，让老、中、青这支队伍，形成合力，你追我赶，是可以创造出优秀的科研成果的。
老师们、同志们，这次科研工作会议是一次承前启后的科研工作会议。我希望大家以这次科研工作会议为契机，齐心协力，狠抓落实，努力提升我院科研实力和科研水平，进一步促进学科建设，为创建高水平的应用型大学而努力奋斗！
新的一年即将来到，我祝福大家在新的一年里身体健康！工作顺利！家庭幸福！
谢谢大家！
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