凝“新”聚力，立德树人——2023年度商学院新教师培训于7月10日在三水校区教1D304开展。林波院长、程振锋副院长、办公室主任李琳、教务办主任杜静仪一行出席本次培训会议，为新教师讲解了商学院的发展历程、科研政策、规章制度，传授了优质、先进的教育教学科研理念。

林波院长代表学院及老教师对新入职的教师表示热烈欢迎，从四个维度做了分享：首先，介绍了商学院的历史沿革。对发展历程、机构设置、师资数量与结构、学生规模与专业分布、实验实训条件、办学成效（教学成效、学科专业建设）等进行了具体介绍，接着，介绍了商学院文化——新时代商科育人理念，围绕院训“崇德致知，弘商济民”及育人理念“立德树人、知行合一、投身时代、学商为民”，融入有趣实用的思政元素、进行了详实的讲解；对院徽设计的介绍进一步肯定了我院是扎根粤港澳大湾区、岭南本土的新时代商科学院。从人心（自信心、上进心、归属心）及风气（想做事、能做事、会做事、做实事、做成事）两大基本保障出发，介绍了商学院文化的顶层设计，把文化落实到关键工作及重点推进事宜。第三，讲解了新时代高校教师职业行为十项准则，强调教师们必须严格遵守。最后，给新教师提了几点宝贵的建议，强烈建议教师们经过了学院的实战性的培训、暑假期间结合自己即将上的课程做好充足的准备，9月步入真正的课堂、上好每一堂课。

程振锋副院长进行了科研政策解答。从跟优秀名师的一次深刻的对话、结合自己的经历娓娓道来。强调回归现实、回归本真，商学院教师要做好科研、教学、实践“铁三角”工作。教学是教师的立足根本，再次强调新教师们暑假要备课、备讲。提醒新教师基于价值判断、认真思考并确定自己的目标，希望老师们能三项工作都做到、并有一个专长；要有“为客户创造价值”的意识，工作要有工作成果。教师要保持自我的动力来源，要有挑战性、认可性、责任性、成长性。对新教师提出了科研建议：探寻与聚焦，横向上在原有的经验上探索，再在深度上聚焦、明确研究方向；鼓励老师们要发掘专长、抓住机会、调动自我的四大动力、合理分配精力，发表高质量文章、在工作上做得更好。

办公室主任李琳进行了学院人事管理制度、职称评审及财务报销制度解答。教学办主任杜静仪进行了教学常规管理制度解读。帮助新教师们更快更好地熟悉工作环境及快速适应教学要求、做好教学工作。

通过新教师培训，新教师进一步对教学、教研工作有了更深刻的认识，潜心教书育人。接下来，新教师将开展说课、讲课、点评环节，并在暑假期间自主研修，进一步深化专业化教学理念，全面提升专业素养与能力，为教学活动、科研活动的有序开展夯实基础，为学生的全面发展保驾护航。