为助力新入职教师熟悉我院基本及各项管理流程，提升教书育人的水平，营造优良师德师风，2022年8月11-20日，商学院新入职教职工校内岗前培训如火如荼地开展，本次培训聚焦我院基本情况及新教师教学、科研的水平和质量的提升。11-13日是学院统筹的线下培训，林波院长分享《新时代高校教师职业为十项准则》，介绍了学院概况、学院文化及顶层设计、学科建设、学院愿景等，并鼓励新教师重视教学，以科研团队为依托，逐渐形成清晰的职业发展规划。

程振锋副院长进行《科研政策解读：变与不变》为主题的分享，强调了新葡的京集团8814检测站重视科研，并对教学科研成果项目活动经费标准等内容进行了详细的解读。

张晓英副院长分享了题为《扎根课题潜心教学匠心育人》的讲座，以习近平总书记教书育人寄语开头，在教学工作整体设计、课程建设规划及关键领域与重点措施等内容进行了讲解。

周桂凤副教授对新教师进行了《管理学：如何决策——决策的程序与方法》示范课的精彩教学，并对其多年的课堂教学心得进行了分享，给新老师们提供了宝贵的建议。

学院办公室主任李琳主任进行了人事管理制度及财务报销制度培训的分享，内容包括行政人员的分工、学院人事管理制度、教师资格证及职称申报、财务报销制度等内容。教学秘书杜静仪老师分享了主题为《教学常规管理及运行》，向新老师们介绍了教务系统操作指导、工作量制度解读、日常教学管理制度及开学注意事项等内容。

14-15日是分专业进行培训，我院组织各专业教研室分别进行了为期两天的专业建设、人才培养方案及课程教学大纲的解读，并进行了深入的研讨。

16-20日是学院统筹的线下培训，在五天的线下培训中，组织了新入职教师在腾讯会议统一观看“一流课程培训”、“一流课程建设与申请培训”“省级质量工程申报培训”、“校级质量工程项目申报培训”等线上教学视频，同时以教研室为单位开展研讨。

通过为期十天的学院培训，新教师在教书育人能力、人才培养水平上有了进一步提高，学院也为每位新教师配备一对一导师进行为期一年的专业建设、课程建设、教科研申报等多方面的帮扶，帮助新教师尽快胜任岗位、融入工作角色。（商学院康立钰、陈梦婷）