4月20日下午，人力资源管理教研室在三水校区教I-C204召开了人力资源管理教研室重点讲了第二学期期中考核以及校级一流专业申报动员总动员。本次会议由王光辉主任主持。

首先是期中教学检查方面，这一部分内容由李明书老师向大家说明。期中考核，是当前面临的主要的、重大任务，是每一个专业教师必须要引起重视的，李明书老师要求大家要注意材料的提交时间要求及规范性。

其次是王主任主持校级一流专业申报的动员会。要求每位老师都要积极参与此项工作，在平时的工作中要积极申报教学质量项目，做好职业规划，结合自己的兴趣，教学创新、教学科研、教学技能大赛等不同方向去发展，打造出人力资源管理专业特色团队。

另外，会议中宣布由妥博士担任人力资源管理专业带头负责人，由其带来大家共同申请一流专业。妥博士发言提出了相应要求。

最后，由梁副院长传达学校学院的各种教学要求和文件精神。主要涉及3个方面：

1.高质量发展，当前我们新葡的京集团8814已经进入高质量发展阶段，那种“躺平”“只能上一门课”的心理已经成为过去，每位老师要积极进取，不断提升自己，多元化发展，以便适应学校高质量的要求。

2.评估关键阶段，当前新葡的京集团8814已经进入本科合格性评估的关键期，已经进入了攻坚克难阶段，需要每一位老师高度重视评估、人人参与评估，教学科研活动、过程性材料准备、职称评审等。

3.评教结合，重复利用教学信息技术，充分使用学习通，改变床头教学方法，启发式教学、案例教学等，积极参与基层教学组织，从中不断提升教学科研水平、教学能力。

会议中，每一位老师积极聆听，热情饱满，热情高涨，取得了不错的效果，完成了预定的各项议题，达到了预期的各项要求。