为进一步推进管理学院一流专业课程建设工作，提升课程整体教学质量，根据学校及学院的相关文件精神，2022年12月15日下午，管理学院人力资源管理教研室以线上会议形式开展了专业课程建设研讨会。教研室全体专任教师参加了本次研讨会，会议由教研室主任王光辉主持。本次研讨会围绕如何解决课程与教师归属、如何深入推进课程建设以及日常教学与课程建设等问题展开。

会议开始，王光辉主任根据学校及学院的最新要求，就教师归属问题进行了讲解。为了建设稳定的课程团队、保证各门课程的建课效果，由以往的“课随着人走”转变为“人随着课走”。该教师归属新模式，结合了各位教师的授课意向，对教师授课技能水平的提高以及教师的职业发展起到巨大的推动作用。

接着，王主任强调了各位教师在推进一流课程建设、课程思政建设以及开放课程建设上的责任。王主任指出教研室现阶段虽主要集中于一流课程建设，但不能忽视课程思政建设以及开放课程的建设，应着重将该三类课程都做好做精做细。除此之外，各课程组仍需狠抓各课程教学材料的编制或修订，要与一流课程标准对接，加大课程建设力度，全面提升教师教育教学能力，提高学院人才培养质量。

研讨会的最后，各位老师就课程建设的重要性及如何深入推进课程建设工作位切入点提出问题，王光辉主任进行解答，并强调每位老师须充分认识到课程建设的必要性与重要性，各课程组齐心协力做好课程建设。