【本网讯】2023年12月28日，人力资源管理教研室就学校重要文件向本专业所有老师进行解读，传达文件精神，本次会议在第二实验楼A305教室召开，会议由王光辉主任、吴泽雄副主任主持，所有人力资源管理教研室、劳动关系教研室老师出席参加。

会上，吴主任针对学校预评估中反馈的问题一一进行解读，问题主要涉及试卷及论文材料不规范、教师教学能力欠缺等，吴主任带领各位老师一起反思过去在日常工作中存在的问题，并督促大家要端正态度，认真反思，积极整改。

接下来吴主任针对现阶段的期末命题工作提出了要求，指出，期末试卷是检验学生学习成果的重要手段，也是检验任课老师教学效果的重要方法，对教师提高教学质量至关重要，要重视试卷的命题工作。提高命题试卷的质量，更要严把命题试卷的审核关，完成命题后要认真反复审查。针对当前期末命题试卷中存在的问题，相关老师要尽快检查并整改，并再次为大家解读命题规范。

之后王主任对以上工作进行重申，并对接下来的毕业论文开题答辩做出部署，指出本次论文答辩采取线上形式进行，强调各个小组要认真规范完成，并给出了具体方案。

最后，王主任对即将开始的期末试卷评阅工作进行规范，指出，要规避之前在阅卷过程中出现的问题，不要出现过多涂改痕迹，并对期末材料的归档做出了解释。

通过本次会议上对学校重要文件的解读，教研室所有老师对相关工作规范有了更加清晰的认识和理解，对各位老师反思自身过往工作，开展接下来的工作具有很好的指导作用，教研室的工作也会更加有序顺利开展。