【本网讯】2023年9月21日，王光辉主任和吴泽雄副主任带领全体教研室老师就学院的近期重要文件进行了深入的学习和讨论。这次会议为我们了解和掌握文件内容提供了重要机会，让我们能够更好地履行教学职责，提升专业素养。

（会议开始现场）

会议上，我们重点关注了科研抵扣和指导学生工作量等方面的内容。大家积极参与讨论和分享，通过互相交流与学习，共同探讨了学院文件的重要性，特别是新老师们更加深入地了解了文件的意义和影响。

（吴泽雄副主任领学近期校院重要文件通告）

学院在文件中对科研抵扣进行了详细说明，我们发现科研工作量可以抵扣教学工作量，并根据工作量的达标情况提供相关的激励政策和支持。这对我们的科研工作和教学任务提供了积极的推动。

此外，会议还就指导学生工作量进行了重要讨论，强调学生每学期至少需要与导师进行六次有效的交流。这对于提升学生的学业成绩、生活规划以及职业能力有着积极的影响，并为学院的发展提供了有力支持。

我们特别关注了本科学业导师制实习实施办法，会议上对该办法的要求和具体内容进行了详细阐述。我们明确了导师的责任和学生的要求，并了解了如何记录和评估导师的工作量。这将进一步促进我们与学生之间的良好互动，实现导师在学生发展过程中的有效指导和支持。

本次会议为我们提供了全面了解学院重要文件的机会，我们相信，通过会上的分享和讨论，我们的教师团队能够更好地履行职责，提升专业素养，进一步促进学院的发展。

（会议上老师们共同学习交流）

让我们保持学习的热情，将会议上的重要信息和建议付诸行动，为学院的发展贡献自己的力量。

通过本次会议，我们对学院的重要文件有了更深入的了解，并对本科学业导师制实习实施办法有了明确的认识。我们相信这次会议将对我们的工作和发展起到积极的推动作用，增强了我们团队的凝聚力和目标清晰度。我们将按照会议讨论的要求和建议，更好地履行自己的职责，为学院的发展做出积极贡献。

人力资源教研室