【本网讯】走过硕果累累而又不平凡的2022年，迎来充满希望并朝气蓬勃的2023年。为确保新学期各项工作平稳、有序、高效地开展，2月16日上午，管理学院在三水校区第一实验楼C204召开2022年度总结表彰暨新学期教职工大会。会议由学院办公室主任陈海松主持，学院领导班子和全院教职员工出席参加。

大会分为四个阶段，第一阶段介绍新入职教职工；第二阶段表彰奖励；第三阶段各分管院领导部署新学期的工作；第四阶段乔鹏亮院长总结发言。

会议伊始，陈海松主任介绍了本学期新入职教职工的情况，对大家的加入表示欢迎。新的学期，学院大家庭又注入了新鲜的血液。随后，对2022年的工作及学院发展做了回顾，宣读了《关于表彰2022年度优秀个人及先进集体的决定》，表彰了先进教研室、先进教研室主任、教书育人卓越奖、教学标兵、专业建设贡献奖、纵向科研优秀工作者、学科技能竞赛指导先进个人、实验室建设先进个人、优秀辅导员、优秀教学管理工作者等共计49人次，并由出席会议的学院领导为受表彰人员颁发荣誉证书。

学院领导进行颁奖并与获奖者合影

接着，各分工院领导就本学期开学工作进行了布置。梁春树副院长重点介绍了本学期教学工作需要注意的事项及教学材料的准备，部署了近期工作安排并提出了新学期的工作要求。提醒新入职教师要熟悉教学环境，全体专任教师上课时带起教学材料。邹剑峰副院长就科研方面做了发言，包括横向课题，科研项目的培育等，强调了实践教学工作、毕业论文指导工作、毕业实习指导工作等的重要性，要按时保质保量提交材料。同时提出两点期望：一是常规实践教学工作注意的几个时间节点，不拖延；二是对科研要有比较清晰地研究方向，组建科研团队，发挥各自优势，共同努力冲击科研项目，提高效率。赵小锋副院长就校企合作、党建工作、班主任工作、辅导员工作等做了本学期初的工作安排，强调专任教师和辅导员要加强合作，共同做好开学班会和学生管理工作；各团队、教研室在宣传工作中要注意突出优势和亮点；在党建业务上同频共振、统一思想，守住教书育人的初心。

乔鹏亮院长总结发言

最后，乔鹏亮院长进行总结发言。乔院长对新学期的工作，提出五点要求。一是形势逼近，压力加剧。随之而来的工作重点是合格评估工作，一定要认真对待，看清环境，跟上脚步。二是凝聚共识、营造氛围。提倡团队合作，多沟通多交流，营造团结向上的良好工作氛围。三是服从安排，提高执行。在工作岗位上，要有创业的意识。四是自省自反，日事日清。在工作中及时反思，不断进步，拒绝拖延。五是保持开放平和的心态。全方位了解学生，保持对行业、对学校、对舆情的敏感性，不要闭门造车。与此同时，就学院和教师未来的发展指明了方向，提出了分类发展的理念，学院也将有倾斜的政策支持，老师们要以结果为导向，进行综合评价。

新学期，新征程。本次会议的召开，鼓舞了人心，凝聚了士气，明确了方向，为学院顺利开展2023年工作打下坚实的基础。全院教职工将以满腔的热情携手奋进，共创美好未来。