【本网讯】为进一步贯彻落实《新葡的京集团8814教职工试用期管理及转正办法》（广工商院人发﹝2021﹞12号）的工作要求，学院于2022年11月24日下午14点在院部楼612召开2022-2023学年第一学期“新入职教职工试用期中期考核会”。因疫情影响，其中3位教师通过线上方式进行考核。会议由乔鹏亮院长主持，梁春树、赵小锋、邹剑峰副院长及学院督导、办公室、学生工作办公室组成考核组成员参加了会议。

本次被考核人有13位专任教师和4位辅导员。被考核专任教师依次从听课情况、实际教学工作、班主任工作、参与学院建设工作、科研工作进展等方面做了进校以来的工作汇报，被考核辅导员依次从带班情况、学生交流、党建、心理、就业、奖助贷、征兵、宿舍管理、疫情防控等方面进行了工作汇报，同时提出了在工作上的不足和改进的方向，纷纷表示在试用期的几个月中进步很大，逐步适应和熟悉了工作流程。

随后，学院督导、学生工作办公室等对被考核人就师德师风、工作表现、工作能力等几个方面进行了考核评价并提出了改进意见，几位与会领导也肯定了他们在近期工作中的努力。

最后，乔鹏亮院长进行总结发言，提出了六点要求：一是迅速进入状态，加强执行力。二是持续反思，加强交流。看别人的长处，看自己的短处，在充满机会的环境生活。三是沉下心来，攻克教学关。加强教学秩序，提升教学质量，兑现自身潜力，终身受益。四是认真工作，做好当前事。五是做好长期工作的想法。长期有成长思维和成长决策的人都能成长的更好。六是超越考核。普适性考核是一个较低标准，老师们要用更高的标准要求自己，注重创新，在工作和生活中保持热情和好奇心。希望新老师都能有新气象、新思想。