【本网讯】2022年8月22日，管理学院在第一实验楼C204召开了2022-2023学年第一学期工作布置会议，会议由乔鹏亮院长主持，全院教职员工出席参加。

会上，乔院长对赵小锋副院长和新入职教师加入管理学院大家庭表示欢迎，就新学期学校主要的人事变动做了介绍。随后，乔院长指出暑期学院的主要工作包括教学资料整改、青教赛、新教职工培训、招聘新教师等。强调全院教职工面对新形势、新领导和新要求，要客观看待，富有主人翁精神，做好专业建设、硕士点建设等工作。期望新的学期全体教师要拿出饱满的热情、积极的心态投入工作，遇到工作上的困难和挑战，多想解决问题的方式方法，以满满的正能量投入教学和行政工作。

梁春树副院长详细讲解了暑期检查教学材料中存在的问题，强调了此项工作的严肃性和重要性，提出相应整改方案。同时，对新学期的教学工作提出了几点要求。第一，期望我院教师以饱满的精神面貌开展新学期的教学工作，以课程组的形式集体备课，更能加深新入职教师对新课程的认识，多像老教师们学习；第二，强调了课堂教学的纪律性和严肃性，严禁迟到早退，上课要带齐教学材料；第三，注意教学材料的完成性，教学进度表体现班级差异性，教案体现个人教学思路。

邹剑峰副院长详细解读了关于毕业论文和实践教学材料中专家提出的问题，并提出整改措施方法。同时，倡导各位老师积极尽早的准备相关科研课题的申报工作，加强校企之间的合作。

赵小锋副院长汇报了本学期招生和就业工作，强调了班主任在班级管理中的重要作用，指出“心态决定状态”，期望各位老师与学工队伍一起团结协作，外抓校企合作，内做学生榜样。

学院办公室主任陈海松老师强调了新学期的一些工作要求，在财务报销方面要注意流程和规范化。期望各位老师按照疫情防控要求，积极配合办公室工作，将疫情防控落实到日常工作和生活中，做好每日的健康上报和考勤打卡。

最后，乔院长强调：教学材料的检查有一些问题是正常的，关键是态度，有则改之无则加勉，新的学期请每位老师以饱满的热情和积极的态度规范自身，为我院这个大家庭更好的发展添砖加瓦。