2022届朴朴校园招聘简章

“中国最佳创新公司TOP50”

朴朴是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。品类包括：水果蔬菜、肉禽蛋奶、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、个人护理、日用百货等日常生活所需品类一应俱全，一站式购齐。用户足不出户，手机上随时随地搞定日常生活所需。

朴朴希望能以创新的商业模式，高效的仓储配送模式，打造出客户体验超越现有主流电商网站的新一代B2C电商平台。以技术为核心驱动力，提升效率降低成本，以30分钟送达，更低价格为用户省时省钱打造极致体验，以可靠品质推动中国电商环境改善，同时推动中国食品安全进程，成为一家令社会尊敬的优秀的互联网公司。

朴朴目前处于创业发展阶段，总部设立于福建福州，已经历天使轮、A轮、B1、B2、B3、C1、C2轮共七轮融资。创始团队核心成员均为互联网及零售领域的连续创业者，具备丰富成功的创业经验。

目前朴朴主要市场范围在福州、厦门、深圳、广州、武汉、成都与佛山，现有员工数30000+，现已开启全国城市扩张。我们希望能寻找到优秀的伙伴，携手共创电商新时代。如果你充满激情、敢于创新、勇于挑战、相信未来相信互联网，那么，请加入我们，共写移动互联网新篇章！

一、我们需要的你

1、2022届优秀毕业生

2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情

3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质

4、认同朴朴的企业文化，客户第一，诚信正直，合作，激情，创新，精益，朴素

二、招聘岗位

零售管培生：

工作职责：

1、协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；

2、检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见；

3、协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；

4、严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；

5、协助店长做好门店订货及货品管理工作；

6、协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；

7、协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；

8、协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；

9、协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；

10、完成上级领导交代的其他任务。

任职资格：

1、熟练使用电脑，如word、Excel等；

2、乐观积极，能吃苦耐劳；

3、有上进心，有责任心，有比较强的适应能力；

4、出色的沟通能力、性格温和、团队合作精神。

推广管培生：

工作职责：

1、根据社区情况，团队情况向总监/推广经理提出推广计划建议。
2、按照总监/推广经理制定的推广计划制定本部门的推广计划并按周汇报完成情况。
3、按照推广计划对计划内需要推广的社区/商场/写字楼等提前进行踩点以及和物业针对推广场地等事项进行沟通。
4、在推广过程有发现骑手进出小区出现障碍的尽全力帮助骑手解决配送问题。
5、对新入职的员工进行培训，并根据部门内部各同事的性格特点进行有针对性的沟通。
6、团队管理包括业绩管理，物料管理，员工心态管理，以及对员工未来职业规划的管理。
7、与其他部门进行工作上的对接如：提前告知门店，配送部，推广计划以及完成对推广单量的预估等。
8、每月对当月工作进行总结对发现的问题及时处理。

任职资格：

1、了解移动互联网行业，手机应用新趋势及方向，能把握用户心理，有敏锐的市场洞察力，知识范围广阔；
2、 激情、正直、吃苦耐劳；
3、热爱销售，大学期间有过销售经验优先。

选址开发管培生：

工作职责：

1、根据上级安排，执行公司业务发展规划需求的门店选址实施工作；
2、开拓并维护各类开发渠道，提升公司及市场影响力；
3、对目标商圈进行市场调研、有效的成本核算，进行风险、客流、业态等情况综合评估，控制租赁成本；
4、配合各业务端进行门店选址调研、证照办理相关咨询、洽谈商务条款，拟定租赁合同及签订等；与业主方有效沟通解决退租和续租/调整问题，保证公司利益及合法权益；
5、协调各业务端与工程团队对接，确保工程团队进场效率。

任职资格：

1、熟悉商圈划分/布局、招商业态组合、人流动态设计等专业知识；

2、诚恳正直，吃苦耐劳，且具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及敏锐的市场触觉。

品控管培生：

工作职责：

1、对于品质问题点进行分析并制定避免、改进措施，周期性的对已合作的供应商进行巡查审核并进行供应商评级，提供意见，建立供应商质量档案；
2、负责与法务合规部、采销部联合进行供应商加工厂审查，预防突发的食品安全问题，降低食品安全风险；
3、针对门店定期组织巡检，进行风险识别，推动改善，提出专业性建议，监督并闭环跟进；
4、建立及完善生鲜食品、标品全链路质量技术标准，优化更新技术标准，协助采购团队进行品类质量优化；
5、对区域生鲜食品、标品质检过程的质量争议的进行界定、参与处理解决重大质量事件，为区域提供相关的数据及技术支持。

任职资格：

1、本科及以上学历，食品科学、生物类、化学品类专业优先，了解食品安全基础知识；
2、诚信、正直、认真、踏实；
3、严谨细致，工作计划性强，考虑问题全面，对工作结果交付有高度责任心；
4、善于沟通，具有良好的框架性思维、逻辑性思维；
5、熟练使用office办公软件，对数据敏感能够通过数据发现问题。

仓储管培生：

工作职责：

1、配合仓储物流相关的各项模块工作，如计划、收货、质检、仓储、分拨、物流、退货等；
2、协助执行和制定仓储物流相关的各项SOP，确保各模块作业顺利进行；
3、协助各项规章制度执行情况的监督检查工作。
4、协助分析、优化、设计、改善仓储物流管理的各项工作流程；
5、持续维护货位信息，定期分析商品动销频率、库存结构等数据；
6、对负责区域严格执行6S标准；
7、配合内部各团队完成相关行政工作；
8、根据每日操作任务量做好部门内部人员安排，做到日清日结，并确保人效及质量达到公司要求。

任职资格：

1、本科及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先；
2、诚信、正直、认真、踏实；
3、严谨细致，工作计划性强，考虑问题全面，对工作结果交付有高度责任心；
4、能承受较强的工作压力，接受倒班工作制，有很强的主动性和自驱力，勇于担当；
5、具有较强的学习能力，善于沟通，具备良好的团队合作意识。
6、熟练使用Office办公软件、数据统计工具

人资管培生：

工作职责：1、配合HR招聘、培训、员工关系等模块工作；
2、协助招聘工作的执行，包括简历筛选、邀约、面试等全流程工作，确保与部门的流畅对接；
3、协助新员工培训项目的运营工作，包括业务部门的培训支持、组织、辅导、授课等工作，并定期交付成果；
4、协助组织开展各类员工活动、企业文化建设等；
5、配合内部各团队完成相关人资工作。

任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、善于沟通，具有良好的理解力，特别是很好的人际感知力；
3、具有较强的执行力和独立工作能力；
4、良好的逻辑思维和团队合作意识；
5、富有激情，内驱力强，且具备较强的抗压力。

三、公司福利

期权激励：作为企业的同行者，校招管培生定岗定级后，有机会获得期权激励。

保障福利：五险一金、带薪年假、年底双薪……标配不用说，通通都有。

活动福利：新品试吃、下午茶、各类俱乐部、周年庆、团队活动经费，是队友更是伙伴。

成长福利：大咖导师，新人培训，快速融入团队；企业线上大学，新零售学院、产品技术学院、商学院，全方位学习平台，通用能力专项培训；项目实战，职业规划，更有朴朴大学系统制定的朴树计划，为各个岗位量身定制人才发展路径，与优秀者一起快速成长。

四、宣讲安排

宣讲单位：福州朴朴电子商务有限公司

宣讲时间：2021年12月06日 16:00

所在学校：新葡的京集团8814

宣讲地点：三水校区 教II-B302(D-M)